שאלות נפוצות

העלות מובהרת לפני קביעת הפגישה ועשויה להשתנות בהתאם למורכבות המקרה. ניתן לפנות למשרד לפרטים.

כן. מומלץ להביא תלושי שכר, חוזים, מסמכים רפואיים וכל תקשורת רלוונטית למקרה.

כן, ניתן לקבוע פגישות בשיחת וידאו או בטלפון, בנוסף לפגישה פרונטלית.

כן. השירות ניתן בעברית, בפורטוגזית ובאנגלית.

לכל תהליך קצב משלו, בהתאם לגורם המעורב, למורכבות המקרה ולתיעוד הקיים.

לא. אין אפשרות להבטיח תוצאה מראש. ניתן להבין את האפשרויות והצעדים הבאים בהתאם למקרה הספציפי.

כמה שיותר מוקדם, בעיקר לאחר פיטורים, תאונות או החלטות של הביטוח הלאומי, כדי לא לפספס מועדים חשובים.

במקרים רבים כן, אך טעויות במסמכים או בלוחות זמנים עשויות לפגוע בתוצאה. ייעוץ מקדים עוזר להימנע מכך.

קיימים מועדים ודרכים מוגדרות להגשת ערעור. חשוב לפעול בתוך המועד הקבוע.

בנסיבות מסוימות כן. יש לבחון כל מקרה לגופו.

כן. בדיקת תלושי שכר היא לרוב הצעד הראשון לזיהוי תשלומים שלא בוצעו כשורה.

זה תלוי באורך תקופת העבודה, בסוג ההעסקה ובנסיבות הפיטורים. יש לבחון כל מקרה בנפרד.